博士後研發人員的招聘

一、出站(zhàn)的博士後人員。

二、獲得省級以上(shàng)科研成果的教授、研究員、學術技術帶頭人等，均可申請(qǐng)進入研發基地從(cóng)事(shì)研發工(gōng)作(zuò)。
三、具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在40歲以下(xià)的人員。 

四、申請(qǐng)進入研發基地從(cóng)事(shì)博士後研究的人員，應先與研發基地單位溝通，确定研發課題，提出書面申請(qǐng)，填寫《博士後研發人員申請(qǐng)表》，提交博士畢業證等相關材料，經與研發基地合作(zuò)的博士後科研流動站(zhàn)、工(gōng)作(zuò)站(zhàn)單位同意後，報(bào)省博管辦審核批準，辦理(lǐ)招收手續。
五、研發基地與創新團隊合作(zuò)開(kāi)展研發工(gōng)作(zuò)，經省博管辦同意，并統一組織，由科研能(néng)力強、學術水(shuǐ)平高(gāo)的創新團隊成員承擔科研項目。

六、博士後研發人員在研發基地工(gōng)作(zuò)時(shí)限一般爲兩年。

七、博士後研發人員每年在崗時(shí)間保證在八個月以上(shàng)；兼職從(cóng)事(shì)項目合作(zuò)的創新團隊研發人員，須保證研發時(shí)間，按時(shí)完成研發任務。

八、研發基地委托的科研項目或研發人員轉讓的成果項目，雙方達成合作(zuò)意向的，按照優勢互補、互惠互利、共同受益的原則簽訂合作(zuò)協議(yì)，明(míng)确雙方的權利、義務、工(gōng)作(zuò)目标及産權成果歸屬、獎懲等内容。

九、待遇

1、醫(yī)院爲博士後人員提供良好(hǎo)的工(gōng)作(zuò)環境和(hé)條件，配備所需辦公設施和(hé)科研設備等，配備相應的科研經費。
2、在站(zhàn)期間博士後可享受醫(yī)院正式員工(gōng)全部福利待遇。

3、可根據國家有關政策規定爲博士後研究人員評審專業技術職務。

4、博士後研究人員配偶如願意随其流動，醫(yī)院可爲其辦理(lǐ)調動手續，并協調辦理(lǐ)子女入學入托等有關事(shì)宜。