鄭州新華中醫院職工(gōng)醫(yī)療補助實施方案
爲進一步強化“以人爲本”的管理(lǐ)理(lǐ)念，切實發揮工(gōng)會(huì)的組織協調作(zuò)用(yòng)，以爲職工(gōng)謀福利爲出發點，以實現(xiàn)“雙赢”爲工(gōng)作(zuò)目标，把關心職工(gōng)、爲職工(gōng)排憂解難工(gōng)作(zuò)落到(dào)實處，結合我院實際，決定開(kāi)展職工(gōng)醫(yī)療補助工(gōng)作(zuò)，現(xiàn)将實施方案做出如下(xià)規定：
一、職工(gōng)醫(yī)療補助實施方案領導小(xiǎo)組
組 長：劉寶琴 張 強
成 員：艾湘月 徐學功 薛玉珠 闫喜英 唐立晨 白(bái) 濤
領導小(xiǎo)組下(xià)設辦公室，辦公室設在工(gōng)會(huì)。
成 員：張 芳 于 瑩 郜 蕾 沈 慧 武雅婷
二、補助标準
醫(yī)院對(duì)職工(gōng)住院治療時(shí)醫(yī)療費用(yòng)的自(zì)費部分實行分段按比例補助以及住院醫(yī)療費用(yòng)最高(gāo)補助限額的辦法。
(一)職工(gōng)住院治療費用(yòng)的自(zì)費部分爲5000元以内(含 5000元)，醫(yī)院補助自(zì)費部分的40％；5000.1元至10000元部分 (含 10000元)，醫(yī)院補助自(zì)費部分的30％；10000.1元至 15000元部分（含15000元），醫(yī)院補助自(zì)費部分的20％；15000.1元至 20000元部分（含20000元），醫(yī)院補助自(zì)費部分的10％；超出20000元的部分，醫(yī)院補助自(zì)費部分的1％。
注：在本院住院的職工(gōng)，補助比例每檔提升10%。
（二）根據國家保障基本醫(yī)療的原則，醫(yī)院對(duì)每位職工(gōng)在一年内累計(jì)最高(gāo)支付限額爲10000元人民币。
三、住院補助的申請(qǐng)
爲方便職工(gōng)申請(qǐng)，簡化辦事(shì)程序，職工(gōng)在辦理(lǐ)出院手續後，10個工(gōng)作(zuò)日之内，憑下(xià)列三項證明(míng)，即可在工(gōng)會(huì)或黨辦離退辦提交補助申請(qǐng)（在職職工(gōng)在工(gōng)會(huì)辦理(lǐ)，離退休職工(gōng)在黨辦離退辦辦理(lǐ)）：
（一）醫(yī)院出具的醫(yī)療費用(yòng)發票（原件）
（二）醫(yī)院出具的診斷證明(míng)（原件）
（三）醫(yī)院出具的出院證（原件）
注:各種原因無法出具原件的，請(qǐng)在複印件上(shàng)注明(míng)“與原件一緻，個人和(hé)科室負責人簽字”。
四、補助的給付方式
在職工(gōng)提交申請(qǐng)後一個月之左右，由财務科将補助金(jīn)劃入職工(gōng)本人的工(gōng)資卡内。
五、管理(lǐ)與監督
補助金(jīn)首先由工(gōng)會(huì)或離退辦制表核算(suàn)，然後上(shàng)交至财務科進行核算(suàn)，核算(suàn)無誤後再由工(gōng)會(huì)或離退辦交至紀檢監察室進行審核，無誤後，由工(gōng)會(huì)或離退辦上(shàng)交至各級領導處批示，最後交至财務科。層層把關，确保補助金(jīn)額準确無誤的交付到(dào)職工(gōng)手中。
六、說明(míng)
1、本規定中的職工(gōng)，系本院在職在編、人事(shì)代理(lǐ)人員及離退休人員，在職職工(gōng)及外(wài)院調入我院職工(gōng)，需在本院入職一年以上(shàng)（包含一年），科室主任在診斷證明(míng)背面上(shàng)注明(míng)職工(gōng)類别并簽字。（在編或人事(shì)代理(lǐ)）
2、自(zì)費部分是指職工(gōng)實際支付的費用(yòng)，包括支付的現(xiàn)金(jīn)及扣除醫(yī)保卡賬戶餘額中的金(jīn)額，以發票上(shàng)的金(jīn)額爲準。
3、本實施方案自(zì)2016年1月1日起執行。
工(gōng)會(huì)
2016年2月14日